Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Leer- en Ontwikkelingsspecialist Human Resources
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Leer- en Ontwikkelingsspecialist Human Resources die een cruciale rol speelt in het ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelingsprogramma's binnen onze organisatie. Deze specialist werkt nauw samen met HR-teams en management om de vaardigheden en kennis van medewerkers te verbeteren, waardoor de algehele prestaties en betrokkenheid worden verhoogd. De rol vereist een diepgaand begrip van leerstrategieën, veranderingsmanagement en talentontwikkeling. De Leer- en Ontwikkelingsspecialist analyseert opleidingsbehoeften, ontwerpt effectieve trainingsprogramma's en evalueert de impact van leerinitiatieven. Daarnaast begeleidt deze specialist medewerkers en leidinggevenden bij hun professionele groei en draagt bij aan een cultuur van continu leren. De ideale kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, een proactieve houding en ervaring met moderne leertechnologieën. Door het stimuleren van persoonlijke en professionele ontwikkeling helpt de specialist de organisatie om haar strategische doelen te bereiken en zich aan te passen aan veranderende marktomstandigheden.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Analyseren van leer- en ontwikkelingsbehoeften binnen de organisatie
- Ontwerpen en implementeren van trainingsprogramma's en workshops
- Samenwerken met HR en management om talentontwikkeling te stimuleren
- Evalueren van de effectiviteit van leerinitiatieven en bijsturen waar nodig
- Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden in hun professionele groei
- Beheren van leerplatforms en leermaterialen
- Op de hoogte blijven van trends en innovaties op het gebied van leren en ontwikkeling
- Organiseren van coaching- en mentorprogramma's
- Ondersteunen van veranderingsprocessen door middel van training
- Rapporteren over leerresultaten aan het management
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding
- Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van leerprogramma's
- Kennis van leer- en ontwikkelingsmethodieken
- Goede communicatieve en presentatievaardigheden
- Ervaring met e-learning en digitale leermiddelen
- Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid
- Proactieve en zelfstandige werkhouding
- Ervaring met projectmanagement
- Inzicht in HR-processen en organisatieontwikkeling
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het ontwikkelen van leerprogramma's?
- Hoe gaat u om met weerstand tegen verandering binnen een organisatie?
- Welke leertechnologieën heeft u gebruikt?
- Hoe meet u het succes van een trainingsprogramma?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle leerinterventie die u heeft geleid?
- Hoe betrekt u leidinggevenden bij talentontwikkeling?
- Welke rol speelt coaching in uw aanpak?
- Hoe blijft u op de hoogte van ontwikkelingen in leren en ontwikkeling?
